社会保険労務士試験をねらってみた

第３７回社会保険労務士試験の日程（８月２８日）が近づいてきました。

この試験、本当は受けるつもりはなかったのですが、一昨年にものは試しにねらってみて結構真剣に勉強したつもりだったのに、あと一歩及ばずに落ちた記憶があまりに悔しくて今回こそリベンジを狙っています　（ちなみに選択式３４点/４０点　択一式４３点/７０点でした。合格ラインは４４点）

でもこの試験って毎年ころころ法律が変わるから厄介です。

今年は年金関連法と育児介護休業法が大きく改正され記憶の再構築に四苦八苦です

でもちょうど自分が育児中だし、関連法の勉強するのはためになります。

今年度から子の「看護休暇」制度が施行されたのも実は知ってる人は案外少ないのでは？子が病気や怪我の時に最大５日間まで休めます。事業主は有給休暇同様に原則申し出を拒むことは出来なので、子をもつ労働者はどんどん使いましょう！

これにかぎらず、法律や制度を知っていると結構得することって多いですよ。

私などは労働法を勉強しているおかげで上司などまったく怖くありませんし、不服申し立ての制度を知っていれば役所も警察も怖くありません。

それは「知」で自分を武装することでもあり、現代を生きるサバイバル技術にもなりえるものであるかもしれません。

資格の勉強もそんな風に資格のための勉強ではなく、知識として勉強していくとまた脳みそへの入り方もスムーズかもしれませんね。

 

ケアマネージャーの将来性について

本日ケアマネージャーの研修が無事終了しました。あ〜

ケアマネの試験は合格率３０％とそれほど難しい試験ではないのですが、受験には５年間の実務経験と、また合格後には６日間の実習及び、ケアプランの作成が義務づけられていることがこの資格を専門性の高いものにしています。<BR>そのせいかケアマネは現在絶対数が不足しており、ハローワークなり、求人サイトなりで検索してみるとびっくりするほどの件数がヒットします。また来年度の「障害者自立支援法」施行にともなって措置施設もケアプラン策定が義務づけられることが想定されることからも今後とも有望な資格であります。

ケアマネこそ現代の大型自動車免許。<BR>これをもっていれば食いっぱぐれることはありません。<BR>でも待遇的にはどうでしょうか？先日某大手介護事業者のケアマネ説明会に行ってきたら、ケアマネの報酬は利用者５０本抱えて年収３００万程度とのことでした。<BR>仮に独立して事業を行うにして、ケアプランの報酬単価が１件につき８５００円ですから、仮に５０本抱えたとして￥４２５０００です。年間だと￥５１０００００。必要経費をひくと、手元にはいくら残るでしょう？

安定してはいますが大きな上昇は望めない資格のような気がしてきました。まあでも「食いっぱぐれない」というのは大きな強みではあります。

福祉、介護のビジネスの可能性については今後も注力して考えていきたいところです。